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(Argentina; SN).- Tras el fracaso de la negociación entre las centrales obreras y las cámaras empresarias, el Gobierno nacional volvió a definir de manera unilateral el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
La Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, estableció ocho aumentos escalonados entre septiembre de 2026 y abril de 2027.
El salario mínimo, que hasta agosto era de $376.600, pasó este mes a $383.800. La primera actualización representa un incremento de $7.200, equivalente al 1,9%.
Al finalizar el esquema, en abril del próximo año, el piso salarial llegará a $437.000. En total, el aumento será de $60.400 en ocho meses, alrededor de un 16% nominal. Las subas mensuales promediarán los $7.550, aunque los montos variarán en cada tramo.
El nuevo salario mínimo continúa lejos de cubrir las necesidades básicas de una familia. Según los últimos datos disponibles del Indec, correspondientes a julio, un hogar de cuatro integrantes necesitó $708.016 solamente para alimentarse y no caer bajo la línea de indigencia.
El salario de septiembre, fijado en $383.800, cubre apenas el 54,2% de esa canasta alimentaria y queda $324.216 por debajo.
Para superar la línea de pobreza, esa misma familia necesitó en julio $1.564.716. Frente a ese valor, el salario mínimo representa solamente el 24,5%, menos de una cuarta parte de la canasta básica total.
La distancia podría ser aún mayor, debido a que la comparación se realiza con las canastas de julio, mientras que el nuevo piso salarial comenzó a regir en septiembre.
El cronograma establecido por el Gobierno quedó conformado de la siguiente manera:
Los montos corresponden a trabajadores que cumplen una jornada legal completa. En los contratos de tiempo parcial, el salario deberá abonarse de manera proporcional.
La decisión fue adoptada después de que la reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo. Las tres centrales obreras habían presentado una propuesta unificada para llevar el piso a $911.000 y alcanzar los $993.000 en diciembre.
El salario mínimo también determina los límites de la prestación por desempleo. La resolución estableció que el beneficio equivaldrá al 75% de la mejor remuneración neta percibida durante los seis meses anteriores al despido, con un piso equivalente al 50% del salario mínimo y un límite máximo del 100%.
Según el Instituto Interdisciplinario de Economía Política de la UBA y el Conicet, el poder adquisitivo del salario mínimo acu
