Extienden la licencia por nacimiento de hijo a los empleados municipales
(Alta Gracia, de nuestra redacción) El miércoles 2, en la última sesión del Concejo Deliberante, se aprobó el proyecto de ordenanza que modifica las licencias por nacimiento de hijo para el personal municipal de Alta Gracia. Con una perspectiva de género y pensada en los diferentes modelos de familia, el texto habla de progenitores gestantes y no gestantes. Además, extiende los días de permiso y considera la licencia como un motivo de acompañamiento al recién nacido más que una razón médica.
De esta manera, los no gestantes pasaron de tener dos días hábiles desde el nacimiento del niño a contar con diez para acompañar a la familia. "Licencia por nacimiento de hijo o hija: Para las personas no gestantes, el o la agente tendrá derecho a gozar de una licencia remunerada por diez (10) días hábiles y totales que deberán ser utilizados desde el día del nacimiento" señala la ordenanza, aprobada el pasado miércoles.
Una herramienta que Alta Gracia necesita
El proyecto fue impulsado por el concejal de Hacemos por Córdoba Manuel Ortiz, quien lo presentó en marzo pasado y fue enviado a la Comisión de Legislación General. Además, junto a esa ordenanza, se presentó una para regular las licencias del personal municipal de la ciudad.
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