(SN; con información de La Nueva Mañana) Este martes se conoció la noticia de que el gobierno de Martín Llaryora convocó a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) a la Mesa de Política Salarial, en la que ofrecerá una nueva propuesta salarial luego de la presentada la semana pasada, la cual fue rechazada por amplia mayoría de los trabajadores.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría General de la Gobernación. Desde UEPC adelantaron que plantearán "todos los requerimientos establecidos" en la Resolución de la Asamblea Departamental del pasado 25 de febrero, informó La Nueva Mañana. Es decir que la propuesta deberá contemplar el pago del adicional no remunerativo por única vez de 100 mil pesos, como así también el aumento del 100% del IPC.
También señalaron que la propuesta debe contener la jerarquización salarial de los cargos directivos y exigen que se garantice la continuidad del FONID, actualizado mes a mes por IPC para activos y jubilados.
Entre las demandas, también se plantea la incorporación de un adelanto de pauta y cláusula de revisión en julio y noviembre, para que se produzca un real recupero del poder adquisitivo.
Para la UEPC, la propuesta debería establecer los meses en los que se producirá todo el blanqueo y debería establecer una cláusula que fije que en el caso de que otros gremios logren mejoras por encima de la pauta docente, las mismas también sean otorgadas a los docentes, tanto activos como jubilados.
Además, el gremio de docentes provinciales plantea una elevación de los montos mínimos del diferimiento a las y los jubilados, para que ningún jubilado cobre a más de un mes, según establece la Ley 8.024, como así también reclaman por la eliminación del descuento por doble beneficio (art.58 de la ley 10694).
Piden a su vez, la eliminación del FOSAET, la mejora del funcionamiento de APROSS en el interior y la cobertura del PMO (Prestaciones Médicas Obligatorias) y reclaman por el aumento de las asignaciones familiares.
La UEPC aclaró que una vez finalizada la discusión de política salarial se debería dar inicio a la Mesa de Política Laboral para que todas las situaciones que afectan a la docencia se resuelvan durante el 2025: "Que los aumentos y mejoras que obtengan las y los activos, impacten en los haberes de las y los jubilados", precisó el gremio.
En caso de que dicha propuesta salarial contemple las demandas docente, el gremio indicó que convocará al Plenario de Secretarias y Secretarios Generales para informar los detalles, y activarán los mecanismos de consulta y resolución estatutarios, "dejando en suspenso la medida de fuerza del 6 de marzo".
