(Alta Gracia; SN) Tras el dictado de la conciliación obligatoria, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba se prepara para una nueva instancia de negociación con el Gobierno provincial. La audiencia fue convocada para este jueves, en un contexto marcado por el rechazo docente a la última propuesta salarial.
En diálogo con Siempre Radio, el secretario general del gremio, Roberto Cristalli, confirmó que llevarán a la mesa los planteos surgidos de las asambleas departamentales, entre ellos un pedido de recomposición del 25% para recuperar el poder adquisitivo.
“El contexto en las escuelas ha cambiado, la situación económica se ha agravado y los docentes dijeron que no alcanza”, sostuvo el dirigente, al explicar el posicionamiento actual del sindicato.
Cristalli señaló que el escenario interno refleja posturas diversas: hubo departamentos que impulsaron medidas de fuerza de 24, 48 y 72 horas, otros que rechazaron sin paro y también sectores que habían aceptado la propuesta oficial. “Tenemos que contener todos esos mandatos”, indicó.
En ese marco, el dirigente reconoció que la última oferta del Gobierno había sido valorada inicialmente por la conducción, aunque luego fue mayoritariamente rechazada por las bases, lo que derivó en la convocatoria al paro que finalmente quedó suspendido por la conciliación.
Respecto a esta medida, explicó que fue acatada para evitar sanciones económicas y legales contra el gremio, así como posibles consecuencias para los docentes. “Puede haber multas millonarias e incluso sanciones individuales si no se cumple”, advirtió.
Durante el período de conciliación, que se extenderá por 10 días hábiles, no podrán realizarse medidas de fuerza en horario escolar. No obstante, desde la UEPC anticiparon que habrá acciones de visibilización fuera de ese ámbito en distintos puntos de la provincia.
Entre los argumentos del reclamo, Cristalli destacó el impacto de la situación económica en los hogares docentes. Según detalló, el salario del sector representa actualmente el 60% del ingreso familiar, cuando en noviembre de 2024 era del 44%. “En muchos casos es el único ingreso”, afirmó.
Además, el gremio insistirá en que cualquier mejora salarial sea remunerativa y bonificable, para que impacte en toda la carrera docente y en los haberes jubilatorios.
Por último, adelantó que también reclamarán la devolución de los días descontados por paro en caso de que se alcance un acuerdo.
La audiencia del jueves aparece como un punto clave para el desarrollo del conflicto, en una negociación que combina la presión de las bases, el contexto económico y la expectativa de una nueva propuesta por parte del Gobierno provincial.
