Córdoba: más de 5000 jóvenes comenzará su experiencia laboral con el PPP

(SN; Córdoba) A través de su portal web, el Gobierno de Córdoba informó que en diciembre unos 5700 jóvenes iniciarán su primera experiencia laboral gracias al Programa Primer Paso (PPP).  

Cabe aclarar que esta iniciativa contempla a cordobeses de 16 a 25 años, quienes pueden acceder al mundo del trabajo y formarse de manera profesional. A propósito de esto, las inscripciones siguen abiertas para postulantes y empresas.

Vale decir que, por un lado, son 5.000 las personas que, habiéndose vinculado con una empresa y cumplido con los requisitos, serán notificadas por CiDi para que comiencen su práctica y capacitación de manera directa. Mientras que 700 jóvenes ya fueron registrados en la modalidad Relación de Dependencia y consiguieron un trabajo formal.

Cabe destacar que las inscripciones, tanto para postulantes como empresas, seguirán abiertas hasta agotar cupos para sumarse al programa por medio de las dos modalidades.

El PPP fue relanzado por el gobernador Martín Llaryora con el propósito de generar oportunidades laborales para jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial – PIT).

“De esta forma, se busca que quienes participen eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia”, reza el comunicado provincial.

PPP en detalle

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:

• La práctica laboral, que consiste en un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado y que incluye capacitaciones. Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa. Además cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS) y cobertura ART. Para las inscripciones, los postulantes deben buscar una empresa, acordar la participación, completar el Formulario Único de Postulantes con los datos personales y de la empresa y gestionar la aceptación de la empresa.
• Por otro lado, la opción en relación de dependencia, en la cual los trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar cupo. La remuneración es de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador. La empresa recibe un aporte estatal de 1 salario mínimo vital y móvil. Si el trabajador reúne los requisitos podrá contar con el Boleto Obrero Social (BOS). Para las inscripciones es el representante legal de la empresa registra a los candidatos.

Más información y postulaciones en este enlace.

Empleo +26: inscripciones abiertas para relación de dependencia

Continúa disponible la convocatoria para sumarse a través de la modalidad Relación de Dependencia en el siguiente link.

Las empresas que quieran incorporar personal pueden adherirse a programas de empleo y registrar a sus candidatos.

Empleo +26 va por su segunda edición, creando puestos de trabajo de calidad, gracias a la articulación entre el Gobierno provincial y el sector privado, para quienes tienen 26 años o más, vivan en Córdoba y estén sin un trabajo formal.

La iniciativa pone el foco en crear oportunidades de desarrollo personal y profesional, especialmente para mayores de 45 años y también para quienes vivan en la región del PIT.