El Juzgado del Trabajo N°10 le dio tres días al Ministerio de Capital Humano para justificar la inacción. Las centrales obreras denuncian una violación al derecho al diálogo social y al salario digno.
Nacionales31 de octubre de 2025 Redacción SN
(SN; con información de Página/12) La Justicia laboral le puso un límite al silencio del Gobierno. El Juzgado Nacional del Trabajo N°10 ordenó al Ministerio de Capital Humano que explique por qué hace más de seis meses no se convoca al Consejo del Salario, el ámbito tripartito donde Estado, sindicatos y empresarios deben fijar el salario mínimo, vital y móvil.
El pedido judicial no es menor. La ley exige reuniones cada dos meses, y la última fue antes del invierno. Desde entonces, la ministra Sandra Pettovello --una de las funcionarias más blindadas del gabinete de Javier Milei-- optó por evitar un debate incómodo para el gobierno, mientras la inflación y la caída del poder adquisitivo golpean los ingresos más bajos.
Las CTA piden diálogo y respeto a la ley
La acción fue impulsada por las dos CTA, la Autónoma y la de los Trabajadores, encabezadas por Hugo Godoy y Hugo Yasky. Ambos denunciaron que el Gobierno vulnera convenios internacionales de la OIT y el propio artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza el derecho a un salario digno y a la negociación colectiva.
“El salario mínimo no puede ser una decisión unilateral del Ejecutivo”, advirtió Yasky. El reclamo apunta a que se restablezca el diálogo social y se actualicen los montos del salario mínimo conforme a los parámetros legales, hoy desfasados frente al costo de vida.
Bajo la lupa judicial
La resolución judicial obliga a Pettovello a responder en un plazo de tres días. No se trata solo de una formalidad; la Justicia pone así en cuestión la estrategia del Gobierno de congelar los espacios institucionales de discusión salarial.
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La medida se conoce luego de la reunión que mantuvo el Consejo Directivo de la central obrera. La ley propuesta por el Gobierno introduce cambios las indemnizaciones, jornada laboral, vacaciones, despidos y banco de horas, entre otros temas. "Este proyecto se hizo a espaldas del pueblo", señalaron en conferencia de prensa.
En lo que puede considerarse como un nuevo ataque a los trabajadores, el Presidente firmó el proyecto y lo envió al Congreso, con el objetivo de que se apruebe antes de fin de año en las sesiones extraordinarias. Entre los derechos que se pierden se contempla indemnizaciones, vacaciones y horas extra.
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Información suministrada por el Servicio Meteorológico Nacional.
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