(SN; Córdoba) Luego de dos meses de reclamos por salarios dignos, este viernes en asamblea general la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó la propuesta salarial de la Provincia.
Se trató de un encuentro dividido. "De las 26 Delegaciones, 20 aceptaron y 6 rechazaron la propuesta", expresó el gremio docente mediante un comunicado. Los departamentos Capital, Río Cuarto, San Martín, Colón, General Roca y Tercero Arriba marcaron su disidencia al rechazar el planteo del Panal.
Con esta aceptación, el acuerdo salarial es por cinco meses, por lo que en enero de 2025 se retomarán las negociaciones con el Gobierno de Martín Llaryora.
El acuerdo prevé una cláusula gatillo 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón. Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
Para docentes de la universidad provincial, se otorgará una compensación por el FONID que el Gobierno de Javier Milei suspendió. Para dedicación simple, es de 45 mil pesos y para dedicación exclusiva, 90 mil. El módulo hora propuesto será de $4.500.
A partir de agosto se eliminará el diferimiento a 60 días para aquellos jubilados docentes que perciban hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que lo perciben los activos.
Además se eleva el haber mínimo a $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.
