Internet ayuda también al acoso laboral o moobin

A partir del artículo que publiqué el año pasado en el periódico local, muchas personas se acercaron a mí, para felicitarme por atreverme a denunciar esta figura legal, y a describir lo que tantos sufren calladamente porque el temor de perder su trabajo los paraliza...y es entendible. Así recolecté datos, hechos, testimonios... que avalan que ESTO ocurre mucho más de lo que uno podría suponer. Lo recordamos: Muchos no saben de qué se trata, pero lo viven a diario en sus lugares de trabajo…Hostigamiento por parte de sus jefes, persecución, injurias, descrédito sin fundamento, etc. Que llegan a enfermar seriamente a los empleados. Algunas conductas que hacen al” moobing” son: -acciones que atentan contra la dignidad de la persona o su reputación: maltrato, observaciones respecto a su aspecto o vestimenta, injurias, difusión de rumores, etc. -establecimiento de situaciones de desigualdad: tratos “a favor” de ciertos empleados. -obstaculización en la realización de labores, dando órdenes contradictorias. -evaluación de los trabajos, de forma siempre negativa o descalificante. -hostigamiento, en especial, a gente talentosa y preparada, por considerarla amenaza para otros puestos. Para muchos, su origen radica en el deseo de poder de las personas, y en emociones tan básicas como la envidia. El acosador puede hacer objeto de su hostilidad a personas que se alejan de la idea que nos podemos hacer sobre el perfil de las víctimas. Éstas suelen ser personas brillantes en el trabajo, con buena autoestima y características personales sobresalientes (buen aspecto físico, muy inteligentes, activas). Analizar los motivos y resortes que pueden movilizar a los” hostigadores”, es como despojar las capas de la cebolla. Se llega a descubrir a personas frustradas, envidiosas, con baja autoestima, descontentas consigo mismas, débiles, con carencias y pocos recursos personales…que necesitan hundir a sus compañeros para sentirse valorados. El “moobing” es un tipo de agresión extremadamente sutil y a la vez perversa, ya que se trata de un comportamiento premeditado con estrategias minuciosamente preconcebidas, cuyo fin último es estigmatizar a la víctima, a veces con el consentimiento e incluso con la colaboración activa o pasiva del entorno. No son pocas las personas que van a sus trabajos a realizar lo mejor posible sus labores, y se encuentran con esta "patología" crónica en sus superiores. Esto ocurre en todos los ámbitos laborales ( no me refiero especialmente a ninguno). Ocurre en TODOS. Existe personal jerárquico que desconoce temas intrínsecos del funcionamiento de su empresa, y no tolera que su personal sea muchas veces más instruído o tenga mejores logros. Y en acto de venganza lo descalifican, ensucian y/o difaman. Pero ¿cuál es la nueva metodología para ejecutar el Acoso y no dejar evidencias ante los demás? (Ya que se habla bastante últimamente del tema y temen juicios laborales.) ¡¡La "nueva" es usar INTERNET y los correos electrónicos!!!... Crear casillas de mails con seudónimos, y asumir personalidades falsas...y así atacar al "acosado" periódicamente.( el acosado sabe de quién viene, lo intuye,lo sabe por lo que le escriben. El hostigador se esconde tras el anonimato) Y hasta enviar este tipo de mails "truchos" y que difaman al trabajador, a estamentos más altos de las empresas, para seguir desparramando injurias y lograr que el trabajador "cese" o "lo cesen" en sus funciones.(¡¡Alerta!! a jefes máximos de industrias, empresas,e instituciones varias. No se llenen de prejuicios por estos anónimos) ¡¡Qué cobardía!!!¿verdad? Esas personas hostigadoras y perseguidoras no son adultas, ni decentes...son mafiosas,maquiavélicas, frustradas, repletas de envidia..pero tan inseguras y COBARDES. ¿Seguiremos tolerando? ¿seguiremos sin desenmascarar esta penosa y dañina conducta humana?? de gente a la que un puesto,¡¡ no es que la haga cambiar !!! sino a la que un puesto ...saca a relucir ¡su verdadera esencia!, que es algo muy diferente y creo, más grave aún. Se presentan bajo pieles de oveja, tantas veces..verdaderos lobos y lobas...Ambiciosos, autoritarios( para esconder la enorme inseguridad), egoístas, y llenos de envidia. ¿O acaso el Gobierno de los K no ejerce este fenómeno sobre muchos funcionarios y sectores sociales (llámese periodismo, agro, etc)? ¡Denunciemos todos!. Si no, nada mejorará. Firmo al pie, con nombre, apellido y DNI. Y no me escondo bajo seudónimos, ni mails falsos. <br